任职要求:1、应届毕业生,在校大学生,本科(含)以上学历,专业不限，金融、保险、市场营销、经济学等专业优先录用;2、年龄20-35;3、具备诚实信用、客户至上、勤勉尽责、守法遵规、保守秘密等道德素质;4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等;5、熟悉常用的办公软件;6、每月保证90%出勤率;7、实习期间表现优秀者,公司提供转正机会。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起.成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理, VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训；2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训；4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人。收入及福利待遇:1、底薪4800 年度展业奖 服务津贴 月度展业奖 复效奖 推荐新人奖 培训津贴；2、补充商业保险；3、享有人寿、养老险、健康财产险及系列培训等专业培训。 年龄要求：20-35岁 职能类别：储备干部 关键字：金融保险银行管培生储备经理理财