应届毕业生
本科
2025-07-03 04:09:14
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职位描述
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1.负责公司人力资源工作的规划，建立、制定招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 2.负责员工入离职手续办理、合同签订、档案管理等工作。受理并解决员工直接的劳动争议问题等。 3.建立并完善薪酬管理体系，组织实施有效的薪酬管理。 4.负责员工薪酬、福利、社保等工作。 5.负责员工考勤工作。 6.建立人力资源管理体系，完善人力资源各项规章制度。
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注：联系我时，请说是在微山人才网上看到的。
工作地点
地址：南京南京
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江苏芮研检测科技有限公司
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检验·检测·认证
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21-50人
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私营·民营企业
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江苏生命科技创新园D7栋
