济宁
根据事业单位公开招聘有关规定和单位发展需要，鱼台县公立医院2022年计划招聘一批备案制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及招聘岗位
共60人。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件1。
二、招聘范围和条件
（一）热爱祖国，拥护党的领导；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；
（五）年龄在40周岁及以下（1981年5月23日以后出生）；
（六）招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，并出具同意报考证明信；已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意，相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名（2022年5月23日）前取得，对按时出具确有困难的，经鱼台县备案制公开招聘领导小组同意，可最迟于考察前出具并提供。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能应聘，县内机关事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员不能应聘，在读全日制普通高校毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的，不得应聘相应岗位。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2022年5月23日9:00－5月27日16:00
查询时间：2022年5月23日11:00－5月28日16:00
报名网址：鱼台县人民政府网（http://www.yutai.gov.cn/）
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期免冠证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。每人限报一个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。
应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员所学专业界定，以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，应届毕业生还未颁发毕业证书的，如因最终颁发的毕业证书与应聘时提供的就业推荐表上专业不一致而被取消应聘资格的，责任自负。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合报考条件报考者，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并记录。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。
2、网上初审
初审时间：2022年5月23日11:00－5月27日18:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。未通过初审的，说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权，审核不予通过。
3、网上缴费
缴费时间：2022年5月23日11:00－5月28日16:00
缴费标准：报名考务费为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《鱼台县公立医院2022年公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘鱼台县公立医院备案制工作人员诚信承诺书》。
报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位（急需紧缺岗位可放宽到1:2），计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。
应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，由招聘单位现场进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。
进入面试范围的应聘人员需提交本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件、《笔试准考证》《鱼台县公立医院2022年公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘鱼台县公立医院备案制工作人员诚信承诺书》、个人近期免冠1寸证件照片(与报名登记表同底版)3张及相关证件材料。相关证件材料主要包括：（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2022年5月23日之前取得）；（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》。经审查不具备应聘条件的，取消资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，可按笔试成绩依次递补。
四、考试形式和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试由招聘单位负责组织实施。
根据疫情防控形势，笔试时间及《笔试准考证》打印时间另行通知，届时将提前通过鱼台县人民政府网站发布公告，请考生及时关注。
笔试地点见笔试准考证。
笔试内容为医学专业知识，按临床、影像、口腔、检验、中医五类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县备案制公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试由招聘单位负责组织实施。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定，招聘计划9人（含）以下的按1:3的比例确定，招聘计划10人（含）以上的按1:2的比例确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试，主要考察专业知识、业务水平及综合素质。本人抽签确定面试序号，报考同一职位的应聘人员安排同一面试组。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员集体宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高低、从事专业年限长短的顺序确定进入考察体检范围人选。
面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。
面试人员考务费为每人70元。
五、考察体检
根据考试总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。
（一）考察
考察体检工作在县卫生健康局的统一指导下，由招聘单位负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
（二）体检
体检在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补（如递补人员的总成绩相同，按照笔试成绩的高低、从事专业年限的长短确定递补人选）。
六、公示聘用
鱼台县备案制公开招聘领导小组对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，按照有关规定办理相关手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘人员为鱼台县公立医院人员控制总量备案管理人员，约定最低服务年限为4年。
七、其他
鱼台县人民政府网（http://www.yutai.gov.cn/）是本次招聘工作发布相关通知、公告、公示的唯一网站，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本简章由鱼台县备案制公开招聘领导小组负责解释。
应聘政策咨询电话：0537-6225371 0537-6221977
监督电话： 0537-6229529
附件：
1.鱼台县公立医院2022年招聘备案制工作人员岗位汇总表.xlsx
2.鱼台县公立医院2022年公开招聘备案制工作人员应聘须知.docx
3.同意报考证明信.doc
鱼台县备案制公开招聘领导小组办公室
2022年5月9日
原标题：鱼台县公立医院2022年公开招聘备案制工作人员简章
文章来源：http://www.yutai.gov.cn/art/2022/5/9/art_37075_2720310.html?xxgkhide=1
现根据医院岗位空缺情况和发展需要，诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市口腔医院2022年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
（四）具有岗位要求的专业或技能条件;
（五）具备岗位所需的其他资格条件（应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
本市机关、事业单位在职在编人员，不得作为事业单位急需紧缺人才引进。
市内企业、市外机关事业单位在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门（单位）同意报考的证明；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
二、招聘的岗位、专业及具体要求
招聘岗位、专业及具体要求详见《2022年枣庄市口腔医院急需紧缺人才目录》（附件1）。
三、报名时间、要求和方式
（一）报名时间：
2022年5月18日09:00-5月23日16:00
（二）报名方式
报名方式：报名采取电子邮件的方式，应聘人员认真阅读招聘公告，严格按照岗位条件要求，在规定报名时间内将报名所需材料以压缩包方式发送至skqyyrsk@163.com，电子邮件名称格式为“急需紧缺报名：姓名+毕业学校+报考岗位”。邮件发送后应在报名截止前与报考单位进行电话确认。
报名材料：经本人签字确认后的《2022年枣庄市口腔医院急需紧缺岗位报名表》（附件2）、有效身份证（正反面）、全阶段学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业证、医师资格证、《住院医师规范化培训合格证书》、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求证件的扫描件。
2022届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证和相关证书的，扫描学校核发的就业推荐表。未在2022年9月30日前取得相应证书的，取消聘用资格。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。本市已离职机关事业单位人员应聘的，须在报名时出具原单位离职相关材料；其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为急需紧缺人才引进考察的重要内容之一。报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。
（三）单位初审
初审时间：2022年5月18日11:00-5月24日16:00
单位指定专人负责资格审查工作（节假日不休息），及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认审查结果，并以电话或邮箱形式向报名人员反馈审查结果，报考人员应及时接听电话或查询邮箱。
（四）现场资格审查
初审通过人员在专业技能测试的前一天到枣庄市口腔医院（新城院区）进行现场审核。现场审查材料包括：
（1）本人签字确认后的《2022年枣庄市口腔医院急需紧缺岗位报名表》
（2）身份证
（3）全阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表
（4）医师资格证书、执业证书
（5）住院医师规范化培训合格证书
（6）2022届全日制应届毕业生提供就业推荐表
（7）报考岗位要求的研究方向证明
（8）本市已离职机关事业单位人员应聘的，出具原单位离职相关材料；其他在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（9）《2022年枣庄市口腔医院急需紧缺人才诚信承诺书》、《2022年枣庄市口腔医院急需紧缺人才疫情防控承诺书》
以上证件均需要原件和复印件。现场资格审查时间和地点根据医院工作和疫情防控情况另行通知。
四、专业技能测试
专业技能测试时间和地点以准考证通知为准，专业技能测试重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。技能测试设定最低分数线60分，最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员，组织考察。同一岗位成绩相同的人选，采用加试的方式确定进入考察范围。
参加测试时需提交：准考证、诚信承诺书、疫情防控承诺书，同时进行红外体温监测，并出示本人48小时内核酸检测阴性报告、“山东电子健康码”绿色标识二维码、通信大数据行程卡；疫情中高风险地区人员应聘的需提前电话告知。
五、考察和体检
考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
对考察、体检合格的确定为拟聘用人选，同时在枣庄市口腔医院、市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、其他
（一）本次专业技能测试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（三）在急需紧缺人才引进工作组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格疫情防控需求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员须持本人48小时内核酸检测阴性报告、“山东电子健康码”绿色标识二维码、通信大数据行程卡，经体温检测进入考场，设立疫情隔离点，测试全过程按要求佩戴口罩。应聘人员中从中高地区返枣需按疫情防控要求报备，瞒报、不报的，视情况给予取消引进资格。
八、联系方式
咨询电话：0632-5735816、5735813
电子邮箱：skqyyrsk@163.com
医院网址：http://www.zzskq.com/
地址：枣庄市薛城区黄河路与峨眉山路交界处2266号
枣庄市口腔医院
2022年5月9日
附件:
·附件1：2022年度枣庄市口腔医院急需紧缺专业（岗位）需求信息表.xls
·附件2：2022年枣庄市口腔医院急需紧缺岗位报名表.doc
·附件3：2022年枣庄市口腔医院急需紧缺人才诚信承诺书.docx
·附件4：2022年枣庄市口腔医院急需紧缺人才疫情防控承诺书.docx
原标题：2022年枣庄市口腔医院第二批急需紧缺人才引进公告
文章来源：http://wsjkw.zaozhuang.gov.cn/gzdt/qsdt/202205/t20220509_1429283.html
山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)成立于1960年，为山东第一医科大学附属医院，山东省慈善医院。是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。
医院入选国家呼吸系统疑难病症诊治能力提升工程项目储备库名单，现为国家卫健委心血管病专科医师规范化培训基地、住院医师规范化培训基地、冠心病介入诊疗培训基地、脑卒中筛查与防治基地、国家高级卒中中心建设单位、临床药师培训基地、临床药师师资培训基地、耳鼻咽喉内镜与微创专业培训基地、直肠腔镜微创(tem)外科培训基地、国际伤口造口治疗师培训基地、中国深静脉血栓vte防治基地、国家医师资格考试实践技能考试基地、国家口腔医师资格考试实践技能考试基地、国家呼吸临床研究中心核心单位以及呼吸病学专修基地和肺功能单修基地。山东省肺癌研究所、山东省呼吸疾病研究所、山东省神经免疫研究所、山东省麻醉与呼吸重症研究所、山东省肾病研究所5个研究所获得上级批准。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)要求，结合工作需要，医院拟面向社会公开招聘硕士研究生1名，为管理岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二) 年龄应在40周岁以下(1981年5月10日以后出生);
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源与社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)官网(http://www.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)官网(http://www.sdhospital.com.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:采取网上报名的方式。
报名时间：自简章发布之日起7个工作日内(5月10日上午8:30-5月18日下午5:30)，逾期将不再接受材料。
初审时间：2022年5月10日11:00-5月19日下午5:00
2022年5月19日下午5:00后，单位初审未通过的，不能修改补充报名信息。
报名材料包括：
(1)国家承认的各阶段学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证，各项原件及其复印件;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及其复印件。
(2)普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表及复印件，并能够正常毕业。
(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供。
(4)报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料的各项原件及其复印件。
(5)有工作经历要求的，提交工作单位人事部门出具的工作经历证明;
(6)提交中共党员相关证明材料;
(7)有本人签名的《应聘人员信息登记表》(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)，《信息汇总表》(.xls格式)(附件4)。
所有材料的电子版按照上述顺序放入以“报名岗位+毕业院校+姓名”命名的文件夹中，发送至邮箱qfsyyzp@126.com，投递后请拨打0531-89269578告知。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为面试和笔试，先面试后笔试。根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。
1、面试
面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。
面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、笔试
本岗位笔试为综合类考试，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。笔试总分为100分。
按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，并组织考察体检。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。由山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)组织人事处成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师
联系电话：0531-89269578
监督电话：0531-89269579
地址：山东省济南市历下区经十路16766号山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)8号楼南座201房间，组织人事处
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。
附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2、应聘人员信息登记表
3、应聘人员诚信承诺书
4、信息汇总表
山东第一医科大学第一附属医院
(山东省千佛山医院)
2022年5月10日
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：应聘人员信息登记表
附件3：应聘人员诚信承诺书
附件4：信息汇总表
原标题：山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）2022年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.dzbchina.com/cpyc/1009047.jhtml
